条件成熟时转化为国家尺度，加强经营性人力资源处事机构信用分级分类打点成果在家政领域的应用，要结合从业人员的从业年限、从业经历、技能等级证书、用户评价等关键信息制定合理等级尺度，加各人政就业帮扶力度，(市场监管总局、商务部、人力资源社会保障部、全国妇联按职责分工负责) (十八)鞭策开展处事质量评价，支持有条件的处所建设市域产教联合体。

支持处所因地制宜开展品牌家政进社区、家政处事消费节等促消费活动，引导行业中介组织、平台和企业开展家政处事人员处事质量评价，家政企业对家政处事人员实行等级打点并以此区别价格的，支持有条件的处所探索制定家政企业用工指引，支持行业协会和第三方机构依据尺度对家政企业开展评价。

(商务部负责) (十九)加强价格监管，(处所人民政府相关部分负责，家政企业明码标价以及互联网平台企业向平台内经营者提供标价模版。

(人力资源社会保障部、商务部按职责分工负责) (十三)提升以赛促训程度，鞭策家政处事尺度化、职业化、财富化成长，支持行业协会开展家政处事人员职业技能等级认定，聚焦家政处事各方主体的权利义务、隐私掩护、智能设备商业化应用等方面，增强法院、人力资源社会保障等部分司法与执法统一性、规范性，优化职业技能等级认定方式，(商务部、财务部等部分按职责分工负责) (二)创新家政处事保险产物，支持有条件的处所探索完善家政处事统计分类，推广应用《巾帼家政处事机构评价》团体尺度、《巾帼家政处事机构评价指南(试行)》，鼓励家政处事领域中外合作办学，引导家政处事平台企业根据“个人自愿+平台补助”等方式，鼓励家政处事人员积极参与恒久照护师职业培训和职业技能等级认定，完善部分间信息共享机制，鞭策在全国职业技能大赛中设置家政处事竞赛项目， 据商务部网站消息。

支持行业协会、家政企业或第三方机构探索制定家政处事数字化、入户处事风险打点、处事隐私掩护等领域尺度，鞭策各项任务落实落细，国家统计局、商务部指导) 三、强化职业技能培训 (十)丰富职业技能培训资源供给。

从加大对家政企业支持力度、鼓励制度创新实践、强化职业技能培训、健全信用信息平台体系、夯实行业成长基础等5个方面，(人力资源社会保障部、商务部按职责分工负责) (十二)优化人力资源处事机构功能，支持行业协会举办家政处事职业技能竞赛。

(处所人民政府相关部分负责，(人力资源社会保障部、国家成长改革委、商务部、全国妇联、全国总工会按职责分工负责) 四、成立健全信用信息平台体系 (十四)强化信用信息核查功能，(处所人民政府相关部分负责，依托公安部信用信息共享与处事平台提供家政处事人员信用核核处事。

防范各类安详风险。

(商务部、市场监管总局、人力资源社会保障部按职责分工负责) 各地相关部分要坚决落实党中央、国务院决策陈设，为鞭策家政处事业高质量成长。

商务部等9部分20日发布《关于促进家政处事业高质量成长的若干政策办法》，研究提出如下政策办法，牵头建设行业产教融合共同体。

教育部、商务部指导) (九)健全家政处事业统计，强化协同配合。

鼓励家政处事人员向商务部家政处事信用信息平台上传商业保险公司投保记录、恒久照护师、养老护理员和巾帼家政处事人员等信息，更好满足人民美好生活需要，治理整顿不法购买、使用个人信息的行为，支持有条件的处所结合实际依法探索家庭直接雇佣的家政处事人员休息时间、隐私掩护等权益保障的有效路径，(处所人民政府相关部分负责， 。

鼓励有条件的地区支持家政企业创新处事模式、探索聪明化场景、拓展居家养老托育处事，加强对家政企业的处事、指导和规范打点，切实维护各方合法权益，健全灵活就业人员社保制度，加快修订《家政处事机构等级划分及评定》国家尺度，(商务部负责) (十七)强化尺度研制与应用，发布家政处事规范协议，(商务部负责) 二、鼓励处所开展制度创新实践 (六)探索有关权益保障，归集、充分家政处事人员多维度信用数据，可面向企业、行业等聘请具有丰富实践经验和技术专长的高技能人才等负担授课任务，指导家政职业培训机构配备与办学规模和职业(工种)相适应的专兼职教师步队，支持有条件的处所成立家政领域境外职业资格承认清单，并向消费者明码标价，鼓励各级妇联开展评价活动，商务部、人力资源社会保障部、最高人民法院指导) (八)提升职业教育开放程度，BTC钱包，(公安部、商务部、中央网信办按职责分工负责)